LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL SURA

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Reducción del ausentismo: Al prevenir problemas de Lozanía mental, se puede acortar el ausentismo sindical y certificar la continuidad de las operaciones.

Las empresas deben adelantar programas de vigilancia  epidemiológica  de factores  de riesgo psicosocial, con  el apoyo  de expertos  y  la  consultorio  de  la  administradora   de riesgos   laborales, cuando  los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de parada riesgo o que están causando efectos negativos en la Vigor, en el bienestar  de los colaboradores.

Impacto en las Empresas: La aplicación de estas resoluciones no solo es una obligación justo, sino que incluso puede generar beneficios significativos para las empresas.

Al evaluar y mandar los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar la Vitalidad y el bienestar de sus empleados, aumentar la rendimiento y acortar el ausentismo profesional.

La utilización de la batería de riesgo psicosocial Sura ofrece varios beneficios tanto para las organizaciones como para los empleados. Algunos de estos beneficios incluyen:

Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un situación teórico de narración para enterarse qué se búsqueda y qué se va a hacer con los datos) no obstante que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.

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Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del experimentado y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.

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La función principal de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial es la de elevar la calidad de los procesos de evaluación del riesgo psicosocial, de modo que se puedan elaborar planes y programas mejor focalizados.

El artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019 establece la periodicidad de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial que se debe realizar de aplicación bateria de riesgo psicosocial forma periódica, de acuerdo con el nivel de riesgo de las empresas. Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de stop riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado Internamente del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.

La aplicación de este herramienta y el Disección que de los resultados realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el widget a seguir en bateria de riesgo psicosocial normatividad cada empresa.

Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9º respecto a la promoción de la Vitalidad mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral establece que .. Las Administradoras de Riesgos Laborales Internamente de /Campeón actividades de promoción y prevención en Sanidad deberán producir estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental, y deberán asegurar que sus empresas afiliadas incluyan Internamente de su Sistema de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, el monitoreo bateria de riesgo psicosocial descargar permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Lozanía mental de /os trabajadores··.

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